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188bet金宝搏滚球-四川省成都市武侯高级中学关于名师优师专项激励机制的实施办法(征求意见稿)
人气:2199    发布时间:2016/5/9
 

按照《成都市武侯区政府办公室印发关于建立名优教师专项激励机制的试行意见的通知》(成武府办发〔201624号)文件精神,现结合我校实际,特制订本实施办法。

一、实施时间及范围

201651日起,在我校教师队伍中(含校聘教师)试行名师优师专项激励机制

二、实施标准

对具有相应荣誉称号并经考核合格的名师,按照10005000/月的标准进行奖励;对具有相应荣誉称号并经考核合格的优师,按照5001500/月的标准进行奖励。每两年递增奖励基数的10%。校级优师每学年评定一次,并实行动态管理(标准详见附件1)。

三、实施步骤

(一)宣传动员(2016419日)

学校召开实施名师优师专项激励工作动员会,宣传解读名师优师专项激励工作相关政策,启动名师优师专项激励工作并对主要任务、工作步骤、具体要求进行安排布置。

(二)制定实施方案(2016411-514日)

1. 成立工作机构

1188bet金宝搏滚球 名师优师专项激励管理考核工作领导小组

  长:张剑

副组长:兰勇  杨佐明  张翔  陈默

成员:杨大勇、黄洪兴、欧运江、周雅、蒋文龙、冉顺昌、苏映雄、张信联、刘福军

主要职责:召开全体教职工大会,宣传名师优师专项激励工作相关政策,指导督促各工作小组的开展。

2)188bet金宝搏滚球 名师优师专项激励管理考核工作小组。

组长:陈默,副组长:杨大勇、黄洪兴、周雅、欧运江、蒋文龙、冉顺昌、苏映雄、张信联、刘福军

工作组分设综合协调小组、名师优师评选小组、名师优师考核小组、宣传策划小组、监督检查小组。

综合协调小组:设在党政办。主要负责制定名师优师专项奖励工作实施办法,培训和解释相关政策,审核相关数据,指导和督促其它工作小组按要求组织实施专项奖励工作。对实施过程中出现的重大问题向领导小组报告并提出建议意见。

名师优师评选小组:设在教科处,主要负责区级及以上名师优师评选推荐工作和校级一学年一次的优师评选工作,具体工作由学术委员会开展。

名师优师考核小组:设在教科处,主要负责对各级优师、区级名师和校级优师的考核。具体工作由学术委员会开展。

宣传策划小组:设在德育处。主要负责专项奖励工作的宣传报道、舆论引导,加强对名师优师先进事迹的宣传报道。

监督检查小组:设在监察室。主负责对专项奖励工作中出现的违规违纪情况进行调查处理,并将调查结果及时反馈给领导小组办公室。

2. 拟定名师优师工作实施方案。按照区教育局关于名师优师工作实施办法,结合我校实际,制定名师优师工作实施方案。

3. 征求意见并通过方案。在广泛征求意见的基础上,集体讨论名师优师工作实施方案,经教代会通过,并向全体教职工进行宣传、解读。

4. 公示实施方案。将经教代会通过的名师优师工作实施方案进行公示,公示期不少于5个工作日。

5. 备案实施方案。于2016513日将公示无异议的实施方案报区教育局备案。

(三)审核认定并书面申请(2016515-531日)

1. 评选校级优师。按照人事科核定的校级优师数(含校聘教师),根据《四川省成都市武侯高级中学优师评选办法》评选出校级优师。已取得区级及以上荣誉证书的名师优师不参加校级优师的评选。

2. 个人提出书面申请。名师优师可根据本人所取得的荣誉称号选择其中一项提出2015-2016学年专项奖励书面申请和荣誉称号证书或文件的原件及复印件到综合协调小组。

3. 审核荣誉称号。综合协调小组做好各级各类名师优师审核、统计工作,必须审核荣誉称号的证书或文件的原件,荣誉称号复印件学校存档,并填写《武侯区名师优师基本信息统计表》,报领导小组审核通过。

4. 公示申请人员名单。经领导小组审核通过的名师优师申请人员进行公示(公示期不少于5个工作日)。

5. 备案申请人员名单。学校于2016531日将公示无异议的专项奖励申请人员名单汇总,填好《武侯区名师优师专项奖励工作统计表》,报区教育局人事科备案。

(四)严格考核并兑现奖励(20166-9月)

1. 严格考核。每学年末,对名师优师进行考核。区教科院对市级及以上名师进行考核并将考核结果返回学校,学校对各级优师、区级名师和校级优师进行考核。教师在申报过程中因自身原因发现本人不能达到考核要求的,可申请退出考核,相应荣誉奖励将不予以发放,次年申请时累计年数从起始年开始计算。

2. 公示考核结果。教科处汇总考核结果并进行公示(公示期不少于5个工作日)。

3. 备案考核结果。2016710日前,将名师优师考核结果汇总到《武侯区名师优师专项奖励工作统计表》,报区教育局人事科审核、备案。

4. 兑现专项奖励。20169月,按区教育局计财科划拨的20165-8月四个月的名师优师奖金,兑现奖励。

2015-2016学年度年,按照以上时间进度安排工作。以后每学年度按照以下时间进度安排工作:每年930日前评选出上学年度校级优师并上报专项奖励人员申请名单,第二年 710日前,将名师优师考核结果报区教育局人事科审核、备案。专项奖励经费教育局按照9月和3月两次划拨到学校实施(每次按6个月计算)。

四、工作要求

(一)提高认识,加强领导。

名师优师专项激励工作关系到广大教职工的切身利益,学校班子、各职能部门和年级要高度重视,统一认识,加强领导,做好宣传、解释、疏导和引导工作,确保名师优师专项激励工作顺利、平稳推进,维护学校教育教学工作的正常开展,促进我校队伍建设。职能部门和年级的主要负责人作为名师优师专项激励工作第一责任人,要切实履行工作职责,把本团队的思想认识统一到学校上来。

(二)精心组织,稳妥实施。

学校各位干部、职能部门、年级组、工作组及教研组在实施过程中要加强政策宣传,按照区教育局的总体要求和日程安排,周密部署,精心组织。结合我校工作特点,统筹安排申报、评选、考核等工作,在规定的工作日程内完成宣传、方案制定、书面申请、评选、考核认定和兑现奖励等工作,并加强监督检查。

(三)严格政策,严肃纪律。

各工作小组依法有序地推进名师优师工作,确保管理和考核工作的公平、公正、公开;参与名师优师激励机制的相关人员,要按标申请并积极主动承担岗位工作,做好表率,在申报奖励时确保申报材料和考核材料的真实性;监察室要恪尽职守,做好名师优师管理和考核工作的过程监督。工作小组和个人在开展名师优师工作中若出现弄虚作假、违反程序、徇私舞弊的情况,将按照有关规定严肃追究相关责任人责任。

(四)收集资料,建立专档。

学校将名师优师管理工作纳入现代学校制度建设,以岗位管理为核心,教科处要建立名师优师个人档案。各相应工作小组认真做好教师在个人申报、考核、公示等材料的收集、整理和管理工作,确保档案齐全完整。

六、其他

(一)本实施办法自201651日起施行。

(二)本实施办法由学校名师优师专项激励工作领导小组综合协调小组负责解释。原执行的《成都市武侯区关于加强城乡教育均衡化名师督学管理办法(试行)》(武府教[2010]47号)及《成都市武侯区关于城乡教育均衡化名师督学管理办法的补充规定》(武府教〔201153号)同时废止。

附件1:武侯区名师优师奖励标准

附件2:四川省成都市武侯高级中学名师优师考核指导意见

附件3:武侯区名师优师基本信息统计表

附件4:武侯区名师优师专项奖励工作统计表

     附件下载:/gl_cms/kindeditor/attached/file/20160509/20160509164030213021.docx   

                       四川省成都市武侯高级中学

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